Fredriksz, G. and Fredriksz, S. 2024. Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening antara Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja. Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis. 5, 1 (Mar. 2024), 137–153. DOI:https://doi.org/10.51135/PublicPolicy.v5.i1.p137-153.