Fredriksz, G., & Fredriksz, S. (2024). Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening antara Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja. Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik Dan Bisnis, 5(1), 137–153. Retrieved from https://unidjar.id/index.php/ppj/article/view/150