Fredriksz, G. and Fredriksz, S. (2024) “Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening antara Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja”, Public Policy : Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis, 5(1), pp. 137–153. doi: 10.51135/PublicPolicy.v5.i1.p137-153.